9月25日，清华大学经济管理学院经济系的郑捷副教授受邀在邵逸夫科学馆东二楼第五会议室为我院师生做了题为《Self-Commitment for Cooperation》和《自我标榜对个体行为的影响：理论与实验》的学术报告。本次讲座由韦倩老师主持，黄少安院长及我院众多老师和全体博士参加了本次讲座。
上午，郑捷副教授报告了关于《Self-Commitment for Cooperation》的研究。在报告中，郑捷副教授分析了囚徒困境中自我承诺与合作的关系，提出在囚徒困境中维持合作的新机制——通过自我承诺促进合作，然后详细介绍了如何利用实验验证理论模型的有效性。研究者在两种不同设置下对“weak restriction & large deposit”进行了预实验，第一种情况下，通过计算机对参与博弈实验的学生进行配对，根据他们与合作伙伴的选择在期末考试中给予奖励加分；在另一种情况下，研究者会在在线任务平台MTurk上测试该机制，同时也会匹配参与者，并根据他们与合作伙伴的选择来发放奖金。主要实验依然为传统的实验室实验（10轮，随机匹配），实验设置了1个控制组，4个实验组。研究结果表明，自我承诺机制成功地将合作偏好者从背叛者中分离出来。还发现，当受试者不熟悉这种机制时，学习是非常重要的。这篇研究提出了一个简单但很好的设计来促进囚徒困境情景下的合作，实验结果也提供了积极的证据支持他们提出的机制。
下午，郑捷副教授向大家介绍了《自我标榜对个体行为的影响：理论与实验》的研究。郑捷副教授认为自我标榜对个体未来行为存在正向激励作用，构建了标准报酬函数理论模型，采用实验研究的研究方法，结果发现自我标榜存在自强化和他强化效应，即损失厌恶程度高的被试比没有损失厌恶的被试更能实现高预期，公开评价机制对个体绩效存在显著正向激励作用；其次，自我标榜“过犹不及”，远超过初始水平的自我标榜可能会引发沮丧效应，适得其反。第三，对自我标榜的态度并不影响激励作用；第四，合理给定的自我标榜比个体自由选择更有效；第五，关于社会形象的实验结果还显示，有限信息下群体认同感占主导地位，真实水平较高的个体得到的社会评价较高，是否达到声称水平是社会形象的分界点。
最后，我院陈茁等博士为大家进行了《低收入群体的心理特征、行为模式及其经济后果》等学术报告。整个报告过程中，老师和同学们围绕报告内容进行了热烈的讨论。报告受到在场师生的一致好评，在热烈愉快的氛围中，此次讲座圆满结束。
主讲人简介：
郑捷，清华大学经济管理学院经济系副教授，清华大学经济管理学院经济科学与政策实验室(ESPEL)常务副主任，国际学术期刊Journal of Economic Behavior and Organization副编辑(Associate Editor)，Research in Economics副编辑(Associate Editor)，Journal of Asian Economics执行编辑(Executive Editor)。2003年获得清华大学经济学学士学位，同年获北京市高校优秀毕业生、清华大学优秀毕业生称号。2005年获得清华大学经济学硕士学位。2007年获得美国华盛顿大学经济学硕士学位，同年获华盛顿大学经济系最佳助教奖、最佳第三年论文奖。2011年获得华盛顿大学经济学博士学位。
研究领域包括经济理论、信息经济学、实验经济学、行为经济学、匹配理论、金融经济学、产业组织理论、中国经济。当前研究主要为理性泡沫、自我控制、社会型偏好、参照依赖、交通系统优化以及在博弈论、实验设计、机制设计等方面的其他研究。目前已有论文发表（或被接收）于Nature Communications、American Economic Review (Papers and Proceedings)、Management Science、Games and Economic Behavior、Journal of Economic Behavior and Organization、Experimental Economics、Review of International Economics、International Review of Economics and Finance、Economics Letters、Automation and Remote Control、The Chinese Economy等国际期刊，且有部分工作被收录入Handbook of Experimental Economic Methodology。曾有译著《微观经济学原理》、《宏观经济学原理》（原作者为 Robert H. Frank 与 Ben Bernanke）。因在信息经济学领域的学术贡献，2016年被中国信息经济学会授予"中国信息经济学2016青年创新奖"和"中国信息经济学2011-2015理论贡献奖"，2017年和2018年再获青年创新奖。
