近日，我院韦倩教授作为第一作者与2014级硕博连读生孙瑞琪等合作的论文“协调性惩罚与人类合作的演化”在《经济研究》2019年第7期正式发表。
    本文认为虽然惩罚可以维持合作的演化,却给惩罚者带来自然选择的适应性劣势,从而形成新的演化之谜。人类在漫长的发展中逐渐演进出各种巧妙的协调性惩罚行为,这无疑会降低惩罚成本或增加惩罚力度,当它们改变惩罚行为的成本劣势,使其达到成功演化的阈值范围时,反对惩罚的选择性压力就消失,从而可以支持利他性惩罚在大规模群体中演化。本文不再遵循惩罚者同质性假设,从而能够讨论各种协调性惩罚对群体合作秩序演进的影响。本文构建动态演化模型,模拟了人类祖先的一个典型狩猎采集社会,在其他参数不变的情况下,设置了各种协调性惩罚的环境,并对比分析了它们对合作演化的影响。仿真结果表明,在规模较大的情况下,非协调性惩罚很难维持群体合作的演化,而协调性惩罚则会明显提高群体合作水平,特别是在一致行动和权威惩罚的情景中,群体可以实现高水平的合作。

    韦倩，现为山东大学三级教授、博士生导师、36365线路检测中心|主頁欢迎您副院长。入选“万人计划”青年拔尖人才、教育部“新世纪优秀人才”、山东省“泰山学者”青年专家等。研究领域广泛，包括制度经济学、行为经济学、金融学等。